Cliquez ici

Service social du travail en entreprise

Le métier

Accompagner les salariés dans les moments clés de leur vie professionnelle et personnelle

L’assistant(e) social(e) du travail accompagne les salariés confrontés à des difficultés ayant un impact sur leur équilibre personnel ou professionnel. Son intervention repose sur l’écoute, le conseil et la recherche de solutions adaptées à chaque situation. Véritable acteur de prévention, il ou elle accompagne également l’entreprise sur les enjeux sociaux susceptibles d’impacter les collaborateurs et le fonctionnement de l’organisation.

Ce que nous faisons concrètement

Valeurs

Nous considérons chaque personne dans sa singularité, son parcours et sa réalité. Écouter sans juger, comprendre avant d'agir et accompagner avec bienveillance sont les fondements de notre métier.

Valeurs

Nous considérons chaque personne dans sa singularité, son parcours et sa réalité. Écouter sans juger, comprendre avant d'agir et accompagner avec bienveillance sont les fondements de notre métier.

Valeurs

Nous considérons chaque personne dans sa singularité, son parcours et sa réalité. Écouter sans juger, comprendre avant d'agir et accompagner avec bienveillance sont les fondements de notre métier.

Valeurs

Nous considérons chaque personne dans sa singularité, son parcours et sa réalité. Écouter sans juger, comprendre avant d'agir et accompagner avec bienveillance sont les fondements de notre métier.

Valeurs

Nous considérons chaque personne dans sa singularité, son parcours et sa réalité. Écouter sans juger, comprendre avant d'agir et accompagner avec bienveillance sont les fondements de notre métier.

Valeurs

Nous considérons chaque personne dans sa singularité, son parcours et sa réalité. Écouter sans juger, comprendre avant d'agir et accompagner avec bienveillance sont les fondements de notre métier.

Modalités d’intervention

Prévenir les situations de fragilité ;
Prévenir les situations de fragilité ;
Prévenir les situations de fragilité ;

Les bénéfices

Prévenir les situations de fragilité ;
Soutenir les collaborateurs dans les moments clés de leur vie professionnelle ou personnelle ;
Renforcer les collectifs de travail ;
Améliorer le climat social ;
Favoriser l'engagement et la qualité de vie au travail.
Exemple d'accompagnment

Exemple d’intervention : accompagner un salarié en arrêt maladie

Soutien et écoute psychologique

Un salarié est en arrêt maladie depuis deux mois à la suite d’un problème de santé important. Au-delà des conséquences médicales, sa situation entraîne de nombreuses difficultés dans son quotidien :

Prévenir les situations de fragilité ;
Prévenir les situations de fragilité ;
Prévenir les situations de fragilité ;

Dans le cadre du dispositif mis en place par l’entreprise, l’assistant(e) social(e) du travail prend contact avec le salarié afin de lui proposer un accompagnement social confidentiel et adapté à sa situation.

Soutien et écoute psychologique

Un salarié est en arrêt maladie depuis deux mois à la suite d’un problème de santé important. Au-delà des conséquences médicales, sa situation entraîne de nombreuses difficultés dans son quotidien :

Prévenir les situations de fragilité ;
Prévenir les situations de fragilité ;
Prévenir les situations de fragilité ;

Soutien et écoute psychologique

Un salarié est en arrêt maladie depuis deux mois à la suite d’un problème de santé important. Au-delà des conséquences médicales, sa situation entraîne de nombreuses difficultés dans son quotidien :

Prévenir les situations de fragilité ;
Prévenir les situations de fragilité ;
Prévenir les situations de fragilité ;

Un salarié est en arrêt maladie depuis deux mois à la suite d’un problème de santé important. Au-delà des conséquences médicales, sa situation entraîne de nombreuses difficultés dans son quotidien :

Nos domaines d'intervention

Découvrez l'ensemble de nos domaines d'intervention

Valeurs

Nous considérons chaque personne dans sa singularité, son parcours et sa réalité. Écouter sans juger, comprendre avant d'agir et accompagner avec bienveillance sont les fondements de notre métier.

Valeurs

Nous considérons chaque personne dans sa singularité, son parcours et sa réalité. Écouter sans juger, comprendre avant d'agir et accompagner avec bienveillance sont les fondements de notre métier.

Valeurs

Nous considérons chaque personne dans sa singularité, son parcours et sa réalité. Écouter sans juger, comprendre avant d'agir et accompagner avec bienveillance sont les fondements de notre métier.

Valeurs

Nous considérons chaque personne dans sa singularité, son parcours et sa réalité. Écouter sans juger, comprendre avant d'agir et accompagner avec bienveillance sont les fondements de notre métier.

Valeurs

Nous considérons chaque personne dans sa singularité, son parcours et sa réalité. Écouter sans juger, comprendre avant d'agir et accompagner avec bienveillance sont les fondements de notre métier.

Valeurs

Nous considérons chaque personne dans sa singularité, son parcours et sa réalité. Écouter sans juger, comprendre avant d'agir et accompagner avec bienveillance sont les fondements de notre métier.
Nos métiers pluridisciplinaires

Trois expertises, un même engagement humain

 

Assistants sociaux, infirmiers et psychologues travaillent ensemble au sein d’une équipe pluridisciplinaire. Chaque situation est appréhendée sous plusieurs regards, pour des réponses globales et durables.

Assistant.e Sociale du Travail

Un accompagnement humain, concret et confidentiel.

Call To Action
Assistant.e Sociale du Travail

Un accompagnement humain, concret et confidentiel.

Call To Action
FAQ

Foires aux questions

Nos piliers d'intervention

Nos piliers d'intervention

Un accompagnement humain, concret et confidentiel.

Call To Action

Un accompagnement humain, concret et confidentiel.

Call To Action

Un accompagnement humain, concret et confidentiel.

Call To Action
Retour en haut